（1）人才培养质量大幅提升

成果实践以来，学生职业技能等级证书获取率达96.7%，学生毕业去向落实率超过98%，本地就业率超52%。学生在全国职业院校技能大赛中获二等奖3项、三等奖4项；在全省职业院校技能大赛中获一等奖36项、二等奖39项、三等奖70项。涌现了湖北省“最美中职生”等优秀个人。2025年，衔接专业高职阶段学生获省级技能竞赛奖项数量较非衔接学生多27%，整体提升了职业教育的人才培养质量与社会口碑。

（2）专业建设能力显著提高

联合组建人工智能产业学院、非织造布产业学院、低空经济产业学院。2024年，新能源汽车检测与维修专业立项湖北省培养紧缺型技能人才品牌专业，《汽车维护》课程通过湖北省培养紧缺技能人才精品课程项目验收。先后建成国家级在线精品课程2门（《单片机应用技术》《餐饮服务与数字化运营》）、省级在线精品课程2门（《汽车发动机构造与维修》《PLC工业控制技术》）、市级在线精品课程6门。

（3）师资建设成绩斐然

教师郭萍获评全国“万人计划”教学名师。郭彬同志入选湖北省新时代职业学校名校长培养对象。成立湖北省名师工作室1个、省级教学团队1个，获国家级荣誉4项，获评“湖北省技术能手”称号3人。12名教师获湖北省职业院校技能大赛“优秀指导教师”奖，教师在湖北省职业院校技能大赛（中职组）教师组比赛中获一等奖5项、二等奖6项、三等奖5项，获省级教学能力大赛、班主任能力大赛3项。获全国微课大赛二等奖5项、三等奖7项。

（4）社会服务能力持续增强

学生高职毕业后3个月内就业率达98%，留仙就业率52%，较非贯通培养学生高15个百分点，间接促进了乡村振兴与社会稳定。贯通专业毕业生供需比达1:1.2，既无大量毕业生闲置，也无企业长期缺工，实现了就业市场的局部平衡。

（5）示范辐射效应显著

学校获评全国微课大赛优秀组织单位、全省培养人才突出贡献单位，入选湖北省“双优计划”立项建设名单并通过验收，获评湖北省2025年教学成果一等奖，被中国纺织报、湖北日报、湖北卫视、仙桃日报等主流媒体报道40余次，成为区域职业教育改革的标杆案例。咸宁市中等专业学校、远安职教中心、荆州理工职业院校、武昌职业学院等中高职院校，先后到学校考察交流30余次，将学校中高职衔接经验应用于自身办学，进一步扩大了成果的辐射范围，为区域乃至全省同类学校开展中高职贯通培养提供了切实可行的参考样本。